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私立幼稚園の採用選考私立幼稚園の採用方法私立幼稚園の場合、基本的にはそれぞれの園が独自の方法で先生を採用しています。よって、採用選考の内容は園によってさまざまです。例えばある幼稚園では、 ・書類選考 ・筆記試験 ・音楽実技（ピアノなど） ・面接試験 ・保育実技試験（実際に園児を相手にして） というような採用選考を行っています。 私立幼稚園の採用の傾向として、熱意や人柄といった、その人の人間性を重視するということがあげられます。何が何でもこの園で働きたいという熱意を見せることができれば、それだけ採用される可能性が高くなると言えるでしょう。 また、私立幼稚園は宗教などに関連して、特色のある教育方針を掲げていますので、就職したい園の教育方針を事前によく把握しておくことが大切です。 さらにもう一つ私立幼稚園の採用について言えるのは、幼稚園の現場体験のために受け入れた学生（教育実習生）を、そのまま採用するケースが多いということです。 園としては、実習を通して人柄などをとく分かっているので安心ですし、採用される側としても、慣れた環境で仕事ができるというメリットがあります。 よって、教育実習の際には、卒業後の就職を意識して受け入れ先の幼稚園を選ぶことも重要であると言えます。 採用情報の集め方私立幼稚園の採用情報は、幼稚園教諭養成校の学生であれば、学校にくる求人情報でチェックすることができます。また、約８，０００件の私立幼稚園が加盟している「全日本私立幼稚園連合会」のホームページから、全国の幼稚園について調べるという方法もあります。 |
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